Psichologija ir psichiatrija

Prieštaringų asmenybių tipai

Tikriausiai kiekviename socialiniame apskrityje yra toks žmogus, kuris, pirma, kalba daug, o antra - beveik visi pokalbiai su savo pabaiga, paaiškindami santykius arba nutraukdami. Po kurio laiko ryšys atnaujinamas, o žmonės vėl bendrauja tol, kol vėl atsiras konfliktas. Žinoma, glaudžių ryšių palaikymas su tokiu asmeniu yra labai sunkus, todėl dažnai jis ignoruojamas. Taip atsitinka, kad žmogus nesupranta, kodėl su juo elgiasi. Jis nepastebi savęs ir neturi jokios idėjos, kad jis pats atsidūrė vienatvėje. Asmuo, turintis panašius elgesio modelius, yra konflikto tipo asmuo.

Prieštaringų asmenybių tipai ir jų ypatybės

Pagal tam tikras ypatybes galima išskirti 5 skirtingų tipų asmenis ir jų elgsenos modelius: demonstracinį konflikto asmenybės tipą, standų konflikto asmenybės tipą, itin tikslią konflikto asmenybės rūšį, nekontroliuojamą konflikto asmenybės tipą, konfliktų neturintį konflikto tipą.

Demonstracinis konflikto asmenybės tipas dažniausiai randamas asmenims, turintiems cholerinį temperamento tipą. Tokie žmonės yra ypatingi, nes jų elementas yra konfliktas. Jie nedvejodami išreiškia save, nekreipdami dėmesio į savo kalbos toną ar jo aktualumą. Iš nedidelių prieštaravimų jie gali išblaškyti visą epą. Sunkiai, drąsiai laikykitės rimto konflikto. Šio tipo žmonių nuotaiką konflikte lemia tai, kaip priešininkas jį traktuoja.

Demonstraciniai konfliktinių asmenybių tipai niekada nepriims idėjos, kad patys dažnai yra ginčų šaltinis, jie visada ras kaltininkus. Tokie žmonės nuolat supa visuomenę, jie myli populiarumą ir dėmesį, didina jų savigarbą, šildo tuštybę. Jie niekada sėdėjo ilgą laiką viename daiktu ir visą laiką skubėdami.

Kietas konflikto asmens tipas gali būti pripažįstamas, nes toks asmuo visiškai negali klausytis kitų ir tai jaučiamas per pirmąsias pokalbio su juo minutes. Suprasti kitų nuomonę ir sutikti su tuo, kad jam gali būti kažkas neįtikėtino. Jis visada kalba, kas yra jo liežuvyje, nemano, kaip tinkama tai šioje ar kitoje situacijoje. Jei išreiškiate savo nuomonę, priešingai jo principams, jis jį laiko įžeidimu ir ilgą laiką prisimins. Labai kerštas žmogus, kuris nežino, kaip laikytis savo veiksmų.

Nekontroliuojamas konflikto asmenybės tipas gali būti nustatomas pagal šias elgesio charakteristikas: nekontroliuojamas agresyvus elgesys su kitais, pervertintas savigarba, impulsyvumas, veiksmų nenuspėjamumas. Grupėje toks žmogus yra elgiamasi atsargiai, suvokdamas jo agresiją. Dažnai toks asmuo yra izoliuotas kolektyvo, nes jų bendros veiklos nauda nesuteikia, nepalaiko grupės vertybių ir jų tikslų.

Labai tikslią prieštaraujančios asmenybės rūšį gali iš karto atpažinti išrankus elgesys. Jis visada stengiasi būti tikslūs, laikytis savo taisyklių. Labai susirūpinęs, kad viskas visada buvo tobulai atlikta, kartais netgi tampa nuobodu. Jis yra labai susirūpinęs dėl to, kad jis gali neturėti laiko kažkam ar ne, punktualumas savo pirmojoje vietoje. Visa patirtis, mintys apie galimus gedimus, skaičiavimai lemia padidėjusio nerimo, nemiga ir neurozės būklę. Visi šie galvos skausmai kyla iš paties asmens dėl jo pernelyg jautraus, didelio tikslumo ir įtarimo.

Konfliktų neturintis konflikto asmuo skiriasi nuo kitų, kai konflikto situacija yra susieta, jis bando ją palikti ir savo atsakomybę perkelti kitam. Šis tipas yra lengvai pritaikomas pasiūlymui, jį lengva priversti pakeisti savo nuomonę, nes jis atkreipia kitų dėmesį į dėmesį. Priima sprendimus, nekreipdamas dėmesio į jų ateities perspektyvas, o ne galvoti apie pasekmes. Tai gali būti pasakyta gyvenime.

Be nagrinėjamų prieštaraujančių asmenų rūšių yra ir kitų. Taip pat yra žmonių, tokių kaip maximalistai, jie nori gauti viską, ko jiems reikia, jie reikalauja gausos, net jei tai jiems nėra naudinga vėliau. Be to, jie yra labai nervingi, jei jie negauna to, ko nori. Yra tokio tipo žmonių "amžinieji pesimistai", labai sunku nuolat bendrauti su jais, jums reikia turėti didelę kantrybę arba išmokti ignoruoti jų pareiškimus. Jie mato beveik kiekvieną situaciją neigiama šviesa ir iš anksto prognozuoja nesėkmę.

Kitas populiarus prieštaraujančios asmenybės tipas yra „crazy“, šis vardas yra dėl jų prieštaravimų pareiškimuose ir veiksmuose. Jie mėgsta kažką pažadėti, bet tada paimti savo žodį, todėl jie yra nepatikimi kolegos.

Svarbu suprasti vieną dalyką: visi pirmiau minėti konfliktų tipų tipai ir jų elgesio modeliai, nors jie nėra sudirgę jų elgesiu, nusipelno supratimo ir užuojautos. Šie žmonės nėra iš tokio gero plieno. Juose tam tikra situacija turėjo įvykti gyvenime, kuris turėjo trauminį poveikį jų sąmonei, ir atsakydama į šią situaciją atsirado gynybinė reakcija, dėl kurios jie elgiasi taip. Individualios psichologinės konsultacijos metu su tokiu klientu, analizuojant jo gyvenimą, galima atvykti į tą priežastį, kuri padėjo formuoti apsauginį elgesį. Asmuo turi suprasti, kad, griežtai savikontrolės būdu, programuodamas savo elgesį ir užsakydamas savo mintis, galima tapti asmeniu, kuris bus suvokiamas kaip tinkamas ir bus pakviestas į savo grupę.

Prieštaringų asmenybių rūšys ir strategijos, kaip bendrauti su jais

Jei atsitinka, kad asmuo yra priverstas susilieti su konflikto asmeniu, jis turi žinoti, kaip elgtis su vienu ar kitu tipu, kad nebūtų švaistomi visi jo vidiniai ištekliai ir vertingas laikas. Tik vadovaujantis tam tikra konflikto sąveikos strategija, galima pasiekti norimą rezultatą. Daugelis žmonių praleidžia laiką, nuliūdina, pikta, nes jie negali suprasti pokalbio dalyvio, arba jo žmogus erzina ir šiuo atveju pokalbis tampa neveiksmingas. Plėtodami savo stebėjimą, turėdami tam tikrų žinių, galite atpažinti prieštaringus asmenis iš tolo ir tada jūs turite nuspręsti, ar turite juos spręsti, arba vis tiek galite vengti kalbėjimo.

Asmuo, vadinamas „garo voleliu“, yra labai didžiuojasi ir arogantiškas asmuo, turintis demonstracinį elgesį. Pats ginčas gali būti ne toks svarbus kaip faktas, kad konflikto praradimo atveju jis nerimauja dėl savo įvaizdžio būklės. Jis gali nuoširdžiai ginti savo poziciją, netgi atvirai darydamas deliriumą, tiesiog nesuteikdamas. Tuo pačiu metu jo emocijos užsikimš. Jis mėgsta pašildyti atmosferą, kad jo priešininkas jaustųsi silpnesnis ir pabrėžtų savo jėgą. Šiuo metu svarbu ne apie tai kalbėti, nes ginčytis su tokiu paveikslu ir atsakyti tuo pačiu pykčiu nėra prasmės, nes jis nieko neklausys. Jis bus maitinamas tik konkurento energija, kaip energijos vampyras. Geriausia elgesio strategija bus ramus. Kai žmogus „garo aikštėje“ nereaguoja į smurtinę reakciją, jis neatitinka agresijos, jis nuramina ir atvėsina savo aistrą. Jis atleidžia garą ir šiek tiek ramina. Tik po to, kai praėjo tokių nesuvaldomų emocijų banga, ir priešas išnaudojo, ar galima imtis iniciatyvos ir išreikšti savo nuomonę. Jei ginčas neturi didelės vertės, jums nereikia išleisti jėgų, geriau vengti problemų.

Konflikto „paslėptas agresoriaus“ tipas pasireiškia tuo, kad jis labiausiai mėgsta gyventi kitų žmonių gyvenimus nei jo paties. Jis domisi viskuo, kas vyksta aplink kitus žmones, o ne asmeninis gyvenimas yra toks pat įdomus. Bet visų pirma jie mėgsta ne tiek, kad aptartų kitų žmonių gyvenimą, kaip netgi sugalvoti naujus jų gyvenimo scenarijus, kurie niekada nepraranda. Tokie žmonės neturi jokios ypatingos priežasties arba tiesiog nepatinka, ar net nuobodulio, nes jie skiriasi, jie skleidžia gandų apie kitus. Nors ir patys jie yra įsitikinę, kad būtent tai atsitiko, tai yra, jie patys pradeda tikėti fiktyvia pasaka ir pajausti tiesą. Dažnai, kai jie daro tokius dalykus, jie stengiasi paslėpti save, tarsi veikdami po viršeliu, kad jie net nebūtų įtariami ar apšviesti, bet kartais jie veikia atvirai, skleidžia savo istorijas visiems, kurie žino, nei jie sąmoningai įsiterpia į konfliktą. Susidūrę su tokiu „agresoriumi šešėlyje“, pirmiausia, iš jo reikia išsiaiškinti tokio veiksmo priežastį, paklausti, ką jis buvo suinteresuotas šio konkretaus asmens asmeniu. Jei jis pasiteisina nuo nusikaltimo ir agresyviai reaguoja į kaltinimus, būtina pareikšti jam faktus, įrodančius, kad jis buvo tas, kuris padarė šiuos blogus dalykus. Svarbu išlaikyti savo ramybę, kaip ir pirmojo tipo atveju. Jei vis dar pavyko išsiaiškinti tikrus „paslėptų agresorių“ veiksmų motyvus, galite pasiūlyti jam rasti kompromisą. Dauguma šių tipų veikia panašiai dėl savo konkurentų pavydo, tačiau atsitinka, kad jie renkasi auką be jokios ypatingos priežasties, tik pirmąją.

Žmonės, turintys „piktas vaikas“, iš tikrųjų elgiasi kaip maži, neatsakingi, išlaikomi vaikai. Jie nežino, kaip kontroliuoti savo emocijas ir situaciją apskritai. Labai dažnai jie pačios veda prie to, kad jie praranda atskaitos taškus dabartinėje situacijoje ir, bandydami rasti išeitį, pradeda ateiti į neviltį, o kai jie nebegali rasti išeitį iš situacijos, jie pradeda paniką. Jei pokalbio metu tokiam asmeniui iškyla balsas, ar kažkaip jis yra priespaudžiamas jo norais, jis nedelsdamas mirksi pykčiu. Pagal šį nerimą iš tikrųjų yra paslėpta baimė prarasti patikimumą. Jie yra kaip kapriziški vaikai, kurie mato, kad jų galia savo tėvams tampa silpnesnė, ir jie stengiasi šviesti juos, iš karto apsimeta, kad labiausiai nelaimingi žmonės šiame pasaulyje ir niekas jų nesupranta, tuo pačiu metu pykdami ar bandydami sužadinti . Bet jei toks elgesys netgi yra atsiprašomas vaikams, tada suaugusieji negali nieko daryti. Jei iš karto išmoksite, kad nustatytumėte tokį prieštaringą tipą turintį asmenį, galite lengvai išgyventi konfliktus su juo tiesiog priimdami tinkamą strategiją. Tokia strategija yra suteikti asmeniui galimybę kalbėti, apsimesti klausytis ir suteikti laiko nuraminti ir atsigauti nuo tokių stiprių sielos išpylimų. Svarbiausia yra nuraminti kantrybę kantrybėje ir kantrybėje, priimti atsiprašymus ir apgailestavimą, jei taip sekti, o ne atkreipti dėmesį į tai, kas atsitiko. „Entraguotas vaikas“ vis dar jaučiasi sumišęs, ir tai sukels save, tačiau tokie epizodai bus pakartoti.

„Skundo pateikėjas“ žmogus visada skundžiasi kažkuo, beveik visi jo pokalbiai yra kartu su švelniu ir blogu nuotaika. Beveik visi jo skundai neturi jokio realaus pagrindo, ir jei jie tai daro, jie neturi tokios didelės grėsmės jo asmenybei. Pokalbyje su tokiu asmeniu pirmiausia turite jį išklausyti, jei monologas nesustoja, galite pabandyti racionalizuoti savo sprendimus. Tokia taktika - pasakyti jam viską, ką jis pasakė, paklausti, ar yra tokių priežasčių, kodėl tai yra, ar yra svarbių priežasčių ir kaip svarbu tai asmeniui. Taip pat galite paklausti, ar jums reikia pagalbos. Gali atsitikti, kad žmogus mato situaciją iš išorės, atsižvelgia į naujus atsiradusius faktus ir supras, kad tai nėra taip svarbu ar baisu, kaip jis manė. Jūs galite tiesiog pasakyti visą laiką, apsimesti, kad dalyvaujate pokalbyje, ir tiesiog laukite, kol kitas asmuo kalbės, kartais kartais, tik tai, ko jam reikia.

Jei turite bendrauti su „tylus“ tipu, turite būti pasirengę ilgam ir monotoniniam pokalbiui su lėtai pašnekovu. Tokio asmens charakterio priežastis gali būti tai, kad jis yra intravertas iš gamtos arba dėl individualių savybių. Jo kalbėjimas gali priklausyti nuo oro sąlygų ar nuotaikos šiuo metu. Bendravimo metu jums reikia suteikti jiems laiko mąstyti ir pasakyti. Labai dažnai tokie žmonės turi ką pasakyti, bet jie to nedaro, manydami, kad jie nebus suprantami. Dažnai šis elgesys slepia norą būti paslaptingu, sukurdamas paslaptingą aplinką. Taip atsitinka, kad tokie žmonės turi labai mažą savigarbą, ir jie tiesiog bijo daug kalbėti, kad nekeltų daug dėmesio. Jei vis dar turite pokalbį su tokiu tyliu asmeniu, jums reikia palaipsniui išgauti iš jo informaciją, geriau apsvarstyti pokalbio struktūrą, kad nebūtų pernelyg daug pasakyti ir neužkrauti pašnekovo. Savo pareiškimuose tikrai turi būti labai atsargūs, kitaip „tylos“ gali užsidaryti vienu metu ir daugiau informacijos iš jo negali būti.

Kitas prieštaraujančios asmenybės tipas yra „labai suderinamas“. Jis nori pasveikinti visus, kartais, kad gautų patvirtinimą iš kitų, kuriuos jis turi meluoti. Už išorinio malonumo slypi nepatikimo ir neatsakingo asmens tapatybė. Labai dažnai jo pažadai iš tikrųjų nesilaiko jokių atitinkamų veiksmų. Todėl santykiuose su tokiu asmeniu būtina leisti jam suprasti, kad iš jo tikimasi atsakomybės ir teisingumo, taip pat, kad net jei jis nepritaria minčiai, jis nebus nuteistas už jį, jei tik jis būtų sąžiningas ir neužsiimtų. Jei visą laiką stebėsite tokį asmenį, kontroliuokite jo pareiškimus ir aptarkite veiksmus, kuriuos jis galės ištaisyti. Svarbiausias dalykas yra ir jo sąžiningas elgesys.

Taip pat ne visos rekomendacijos, kaip elgtis su prieštaraujančiomis asmenybėmis, bet čia pateikiami pagrindiniai ambasados. Svarbiausia yra suprasti, kokio tipo verslą jūs dirbate ir kaip elgiatės.

Žiūrėti vaizdo įrašą: Manon (Spalio Mėn 2019).

Загрузка...