Laikas yra koncepcija, atspindinti tikslų tvarkaraštį ir tvarkaraščių sudarymo laiką, nurodant datas ir valandas, taip pat terminus. Žodžių laiko reikšmė yra gana plati ir gali būti taikoma darbo aplinkai, kurioje planuojama darbuotojų veikla, jų pertraukos, asmeninės šventės ar laisvalaikis. Be tvarkaraščio, dabar yra specialios mobiliosios programos, leidžiančios atlikti laiko kontrolės ir planavimo funkcijas, dar vadinamas laiko nustatymu.

Kas tai yra

Būdamas anglų kalba, laiko nustatymas yra sunku rasti kitų kalbų sinonimą, tačiau ši sąvoka gali būti atskleista per kitas kategorijas. Taigi jis būtinai apima vykdymo pradžios datas ir trukmę, taip pat iš anksto nustatytą (planavimą), kas vyksta. Grafikas yra neatsiejama laiko dalis, todėl įtraukiama užduočių sinchronizavimo kategorija su kitais veiksmais ir gyvenimo planais. Tai yra praktiškos, materialistinės pusės, kurias galima išmatuoti ar fiksuoti, kategorijos, tačiau, be šio požiūrio, laikas taip pat apima vidinius procesus.

Iš vidinės asmeninės padėties laikas reiškia sąmoningą laiko valdymą, kad realizuotų savo galimybes, potencialus ir norus. Pavyzdžiui, vestuvių dienos laikas padės išvengti nemalonių akimirkų, gaus daug emocijų ir turės laiko įgyvendinti turtingą programą neprarandant romantiško prisilietimo. Sąmoningas laiko valdymas apima planavimo principus, tačiau jis taip pat priklauso nuo gebėjimo jausti dabartinį momentą. Tai reiškia, kad geriausias planuotojas nėra tas, kuris nuolat gyvena svajonėse apie būsimus laimėjimus, bet tas, kuris gali pastebėti visus nedidelius momentus.

Gebėjimas skaityti realybės formų poreikius be strateginio asmens, situacinis mąstymas, kuris padeda atkurti jų planus ir idėjas.

Sėkmingas laikas nėra tiksliai sekantis tvarkaraščiu ar užduočių sąrašu, bet gebėjimas naudoti palankias akimirkas. Pavyzdžiui, jei sugebėsite sėdėti atgal iš darbo, tuomet jūs galite perskaityti skyrių arba atsakyti į kelis laiškus, o ne laukti, kol bus skirtas laikas namuose.

Siekiant realizuoti situaciją, būtina pajusti dinamikos ir statikos laikotarpius, ty tuos momentus, kai nenaudinga dėti pastangas arba atvirkščiai, kai vienu metu galite žongliruoti daug projektų.

Kiekvienas žmogus turi laikotarpių, kai nėra jokių pastangų, nesvarbu, kaip jie yra struktūrizuoti ir įtraukti į bendrą kasdienę tvarką, jie nedaro jokių pastangų. Nenaudinga sodinti augalus žiemą, skubėti kitų mintis ar pabandyti daryti įtaką ne kategorijoms, kurios jiems netaikomos dėl jų specifikos ar vyraujančių situacijų momentų.

Tokie veiksniai, kurie sustabdo veiklą, taip pat apima asmens vidines būsenas, būtinybę atsižvelgti į tai, kas gali būti svarbiausia - apatija ir depresija daro bet kokią veiklą neproduktyvia, o tai reiškia, kad nėra jokios prasmės versti save. Tuo pačiu metu vyksta dinamiški didėjančio vidinio aktyvumo periodai, daugelio veiksnių sutapimas ir sėkmingi pasiūlymai - šiomis akimirkomis verta dinamiškiau judėti, ieškoti naujų spragų, padaryti nuotolinį valdymą, rengti Skype susitikimus iš traukinio ir kitų dalykų.

Svarbu suprasti ciklinį tokių apraiškų pobūdį ir planuoti atsargines parinktis, jei staiga viena valstybė netikėtai pakeis kitą. Tai gali priklausyti nuo užduočių sezoniškumo ar asmens asmeninių bioritmų.

Laikas reiškia loginį ir ekonominį individo psichinių išteklių paskirstymą. Taigi, jei žmogus jau sugrįžta iš darbo pavargęs ir tada įsijungia į panašią veiklą (pavyzdžiui, programuotojas sėdi žaisti priešdėlį arba psichologas eina bendrauti su draugais), tai yra išteklių perteklius ir atsiranda laiko spaudimo pojūtis. Tiesą sakant, tą patį laiką liko dienos, jėga buvo išnaudota, ir nebuvo pilnatvės jausmo.

Darbo laiko laikas

Nepaisant skirtingų gyvenimo sričių poreikio, laikas yra aktyviausiai naudojamas profesinėje aplinkoje. Žmonės vis labiau įpratę atsisakyti chaoso jų vystymuisi, pomėgiams ir laisvalaikiui, kuriems, žinoma, jie turi atitinkamus rezultatus, tačiau įprasta planuoti ir reguliuoti darbo valandas.

Darbo laikas leidžia jums ilgainiui išanalizuoti ir nustatyti laikinas laikinąsias vietas, kurias galima sėkmingai panaudoti veiklos racionalizavimui arba naujų įgūdžių lavinimui. Per metus, kai žmonės bandė organizuoti savo darbo valandas, buvo išskirti keli sėkmingi metodai, leidžiantys kuo greičiau atlikti laiką.

Būtina pradėti rengti planą, kuriame įvykiai turi būti užrašomi ne taip, kaip jie atsimena, bet kaip jie yra svarbūs, suteikiant pakankamai laiko svarbiems ir ilgiems klausimams. Nedidelių dalykų nereikėtų ignoruoti, tačiau jie turėtų būti paskirstyti mažose spragose, pavyzdžiui, kelis pokalbius telefonu gali vykti per pertraukas tarp susitikimų ir nereikia juos įdėti į atskirą elementą ir niekur neviršyti penkiolikos minučių.

Be to, ieškokite, kaip optimizuoti našumą - ką galima padaryti pakeliui, ir ką paskirti, kokie klausimai gali būti sprendžiami nuotoliniu būdu ir kuriems reikalingas asmeninis buvimas.

Antrasis veiklos organizavimo būdas nėra būtinas laikas, bet įgyvendinimo objektas - tokiu būdu skambučius ir atsakymus į korespondenciją galima suskirstyti į vieną bloką, susitikimus ir asmeninius priėmimus galima suskirstyti į vieną verslo pietus ir susitikimus. Tačiau atminkite, kad kai kuriems žmonėms sunku tą pačią veiklą atlikti ilgą laiką, nes likusioje nervų sistemoje keičiasi veikla.

Nepriklausomai nuo pasirinktos galimybės, svarbiausias dalykas visada turėtų būti pirmasis prioritetas. Dažnai atsitinka, kad išsprendus pagrindinę užduotį, kiti išnyksta patys, bet jūs galite įsitraukti į kasetės pildymą, gėlių laistymą ir nesutarimų išsprendimą komandoje visam laikui, kol bus baigti visi užbaigto projekto užbaigimo terminai. Būtinai deleguokite kai kurias savo užduotis tiek savo pavaldiniams, tiek žmonėms, prašantiems (įrašykite žurnalą į archyvą). Kad išvengtumėte pagundų ir investuotų laiku, verta rytoj atlikti svarbiausius dalykus, jei, žinoma, tai leidžia daryti. Tai ne tik garantuoja svarbių dalykų įgyvendinimą, bet ir likusį dienos mokestį.

Į antrąją dienos pusę nebuvo švaistoma, visada nustatykite numatytų atvejų įgyvendinimo terminus. Kai užduotys yra tiesiog įrašomos į sąrašą, nėra vidinio laikmačio, kuris skaičiuoja likusias minutes, o tai pagreitina darbą.

Aktyviai naudokitės mokamomis paslaugomis, kad taupytumėte laiką ir mokėtumėte už juos - galiausiai, gaukite daugiau. Pavyzdžiui, nebūtina savarankiškai priimti galutinių produktų, galite samdyti kurjerį, taip pat nereikia stebėti vandens prieinamumo, kai galite susitarti su įmone. Šie patarimai yra optimalūs tiek asmeniniam naudojimui, tiek įmonės lygmeniu - ne visada patartina samdyti individualų darbuotoją pareigoms atlikti arba prijungti save, kai yra daug pasiūlymų dėl būtinos funkcijos įgyvendinimo.

Būtinai pažymėkite tvarkaraštyje „negyvas“ valandas, kai esate nepasiekiamas - tai leis jums sutelkti dėmesį į būtinas užduotis. Taigi, kai paciento giminaičiai nuolat traukia gydytoją, jis negali sutelkti dėmesio į tinkamo gydymo režimo kūrimą, kai architekto klientai dažnai jį vadina, trukdo nuo dizaino ir pan. Keletą valandų, kol esate už pasaulio ribų, pasaulis nesugriūna ir produktyvumas didės.

Visas planas, taip pat jo nepasiekiamumo laikrodis, turi būti atliktas atsižvelgiant į savo ypatumus ir darbo situaciją. Jei asmuo pagal bioritmus yra pelėda, tuomet nėra prasmės nustatyti užduotis, kurioms ryte reikia didelės koncentracijos - geriau perkelti juos į pietus. Be to, chirurgui nenaudinga nustatyti griežtą poilsio ir darbo grafiką, nes operacijos trukmė ne visada yra nuspėjama. Individuali buhalterinė apskaita yra pagrindinis sėkmės raktas - depresijos valstybės asmuo gali restruktūrizuoti veiklą, tam tikrą laiką suteikti kitam aktyvų vaidmenį ir pačiam kūrybiškai ir įkvepiant. Tiems, kurie turi veiklos laikotarpį, priešingai, rekomenduojama dalyvauti visuose procesuose, pristatyti naujas idėjas ar įsitraukti į savęs tobulėjimą - pasinaudoti situacija.

Загрузка...

Žiūrėti vaizdo įrašą: Lukas ir Virgilijus Noreika "Laikas" (Rugsėjis 2019).